Kulturelle Vielfalt in Unternehmen und Organisationen ist heute doch normal! Die kulturelle Vielfalt wird in den nächsten Jahren weiter deutlich zunehmen. Menschen unterschiedlicher Herkunft arbeiten zusammen in Teams und Organisationen. Häufig fehlt jedoch das Verständnis füreinander.
- Finden wir die richtigen Kommunikationswege?
- Betreiben wir ein aktives Erwartungsmanagement?
- Wie ist das gelebte Miteinander tatsächlich?
- Welche Effekte hat all dies auf die Produktivität?
All dem gilt es im operativen Alltag mit einer praxisnahen Strategie zu begegnen. Genau dafür eignet sich unser Workshop-Format.
Sich bewusst mit Vorurteilen und Stereotypen auseinandersetzen, um diese wahrzunehmen und abzubauen.
Einen Prozess einleiten, um neu zu denken und neu zu bewerten – Perspektivenwechsel aktiv üben.
Unterschiede und Gemeinsamkeiten in den Blick nehmen — und als Ressource für die Zusammenarbeit nutzen.
Unsere Angebote zielen darauf ab, Führungskräfte und HR- Verantwortliche für die Thematik zu sensibilisieren — für mehr Klarheit, Reflexion und Wertschätzung im Alltag.
- Sensibilisieren
- Über Zusammenhänge informieren
- Im eigenen Kontext reflektieren
- Lösungsorientiert arbeiten
- Vielfalt als Ressource wahrnehmen
- Wertschätzung und Vertrauen fördern
Führung von diversen Teams durch Kulturkompetenz stärken: Bewusster kommunizieren, Konflikte früher erkennen, Potenziale besser nutzen.
Von der ersten Anfrage bis zur Nachbereitung — vier klare Schritte zu Ihrem maßgeschneiderten Workshop.
Vor Ort bei Ihnen, an einem externen Ort oder hybrid — Sie entscheiden.
Ein vergleichbares Präsenz-Seminar kostet 500–1.200 €. Der GLUE Online-Kurs: nur 39,90 € — inklusive Zertifikat.